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I – Description du poste

• Intitulé de la fonction : Cuisinier/ère
• Mission en Freelance de 35h/semaine
• Durée de la mission : 3 mois, du lundi au vendredi
• Positionnement dans la société : rattachement au Pôle Nutrition

II – Missions principales

Nous recherchons un Cuisinier ou une cuisinière passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Il/Elle sera responsable de la préparation et de la présentation de plats savoureux, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Nous proposons un environnement de travail stimulant.

Les missions principales sont les suivantes :

• Préparer les aliments selon les recettes et les standards de qualité établis ;
• Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats principaux, desserts, collations) ;
• Respecter les normes de diététiques appliquées dans l’entreprise pour la préparation des recettes ;
• Apporter du soin à la présentation de l’assiette (en vue de la photographie de ces dernières par des photographes internes) ;
• Manipuler les aliments avec soin en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Collaborer avec l'équipe du pôle Nutrition pour garantir une production fluide et rapide ;
• Participer à l'approvisionnement des ingrédients et à la gestion des stocks ;
• Maintenir la propreté de l'espace de travail et des équipements.

III – Profil recherché

• Expérience préalable en cuisine ou dans un poste similaire ;
• Connaissance des techniques de préparation culinaire et des normes de sécurité alimentaire ;
• Capacité à travailler sous pression tout en gardant un bon esprit d'équipe ;
• Sens de l'organisation et souci du détail dans la présentation des plats ;
• Créativité et passion pour la gastronomie ;
• Stylisme culinaire serait un plus (pour l’aspect esthétique de la présentation des plats).

IV - Conditions d’exécution du contrat

• Statut indépendant
• Mission à réaliser au siège de la société à Beynost

• 35h/semaine du lundi au vendredi
• 3 mois de mission : de début mars 2025 à fin mai 2025 (mission qui peut être étendue selon les besoins de l’activité)

• Montant proposé pour la réalisation de la mission : 2 000€ HT/mois (au prorata pour tout mois non-réalisé entièrement)
• Paiement de la prestation en début de mois suivant le mois de réalisation de la mission

I – Description du poste

• Intitulé de la fonction : Chargé(e) de Partenariats
• Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
• Statut : Non cadre
• Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Artistique

II – Missions principales

Le/La Chargé(e) de Partenariats établit et/ou gère des relations stratégiques avec divers partenaires. Il/Elle a pour objectif principal de développer des collaborations mutuellement bénéfiques qui peuvent renforcer la position de l'entreprise sur le marché, accroître sa visibilité, et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Le/La Chargé(e) de Partenariats travaille en étroite collaboration avec la Direction, les équipes de marketing et de Direction Artistique pour négocier, et gérer ces partenariats.

Au sein de FIIT FIGHT FOREVER, les partenaires dont nous parlons sont le plus souvent des coachs ou tout autre invité VIP qui peuvent intervenir dans divers projets en lien avec la plateforme. Il s’agit également d’organismes externes comme toute société/marque avec qui la société gérant la plateforme FIIT FIGHT FOREVER pourrait collaborer ou encore des agences de presse, agents et représentants d’acteurs du secteur.

Ses missions principales sont les suivantes :

Partenariats

• Gestion des partenariats
  • Structurer et organiser les partenariats et les contrats des partenaires dans les outils utilisés en interne et mettre en place des process de suivi
  • Gérer les contrats et partenariats avec des marques/entreprises externes en association avec FFF
  • Gérer les sollicitations de partenariats et les associations d’image de l’entreprise
  • Démarchage de nouveaux partenariats sur demande/identification par la direction

• Gestion contractuelle des partenariats
  • Entrer en contact avec les partenaires préalablement identifiés par la direction pour leur présenter les avantages d’une collaboration avec l’entreprise
  • Négocier les termes et modalités des différents accords de partenariat pour garantir des bénéfices mutuels
  • Rédiger et finaliser les contrats de partenariat
  • Revoir les contrats existants et apporter les éventuelles modifications nécessaires

• Gestion et suivi des relations partenariales:
  • Assurer le suivi de la bonne exécution des accords partenariaux
  • Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants
  • Résoudre les conflits et les problèmes éventuels qui peuvent surgir dans le cadre de la collaboration
  • Mesurer l’impact des partenariats sur les objectifs de l’entreprise
  • Elaborer des rapports et des analyses pour informer la direction des résultats obtenus et des problématiques rencontrées
  • Proposer des améliorations pour optimiser les partenariats existants

Marketing d’influence

• Gestion des relations de marketing d’influence :
  • Recherche des experts, acteurs phares du secteur ou KOLs (Key Opinion Leaders) pouvant avoir un impact sur des acheteurs potentiels
  • Identifier, établir, entretenir et maintenir des relations avec ces personnalités en vue de les fidéliser et les fédérer autour de la marque/produit à promouvoir/communauté à rejoindre
  • Négociation des contrats et obligations juridiques liés au marketing d’influence
  • Assister à des événements à des fins de réseautage et de développement des opportunités de partenariats d’influence

• Veille concurrentielle :
  • Effectuer des recherches sur les experts de l'industrie, les concurrents, le public cible et les utilisateurs
  • Assurer une veille constante des nouvelles pratiques et des nouveautés dans le domaine de l’Influence Marketing
  • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des influenceurs émergents
  • Suivre les pratiques des concurrents, des influenceurs existants et des nouveaux KOLs (Key Opinion Leaders) potentiels

• Participation aux campagnes d’influence

• • Assurer la liaison avec l'équipe marketing dans le cadre de la réalisation des stratégies marketing sur les différents canaux et analyser leur efficacité

• Participation et organisation d’événements de networking avec les partenaires de la société :
  • Assister et représenter l'entreprise lors d’évènements orientés « réseautage », de salons, conférences, et tout autre événement professionnel
  • Nouer de nouveaux contacts et identifier des opportunités de partenariat potentielles
  • Organiser des évènements avec les partenaires externes (coachs, intervenants, etc.) pour contribuer au développement de la marque Fiit Fight Forever (gestion de projet événementiel)

• Gestion des locations de lieux de tournage dans le cadre évènementiel partenarial :
  • Rechercher, négocier et gérer les contrats de location de lieux d’évènementiel dans le cadre de l’exécution des missions partenariales
  • Faire le lien avec l’Office Manager pour d’éventuels aspects logistiques

III – Profil recherché

• Négociation: maîtriser les techniques de négociation pour conclure des accords avantageux
• Connaissance juridique: comprendre les aspects légaux des contrats et des accords de partenariat (aspect juridique de l’influence notamment)

• Marketing d’influence : appétence et connaissance du monde de l’influence et des médias sociaux ; et connaissance approfondie de l'industrie du marketing des médias sociaux

• Communication: connaissance des stratégies de marketing et des techniques de communication pour promouvoir les partenariats
• Analyse de marché et veille concurrentielle: savoir analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de partenariat
• Gestion de projet: compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs

• Relationnel: capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides
• Communication: compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs
• Adaptabilité: flexibilité pour s’adapter à des environnements, des interlocuteurs et des situations variés
• Résolution de problèmes: aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les partenariats
• Esprit d’équipe: travailler en collaboration avec des équipes internes et externes

• Langues étrangères: maîtrise de l’anglais professionnel
• Suite Office: maîtrise des outils de la suite Office et de l’environnement de travail Apple

IV - Conditions d’exécution du contrat

• 35h/semaine du lundi au vendredi
• Statut non-cadre
• 2 à 3 déplacements à prévoir sur des durées de 10/15 jours dans l’année
• Déplacements ponctuels dans la région sur la journée
• Travail au siège de la société à Beynost (pas de télétravail)
• Interdiction d’activité indépendante dans le même secteur d’activité ou de missions en parallèle de ce contrat

I – Description du poste

• Intitulé de la fonction : Développeur
• Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
• Statut : non-cadre
• Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Technique

II – Missions principales

Le/La Développeur, en lien avec l’équipe de Développeurs externes, est chargé(e) de participer à la réalisation et au développement des fonctionnalités de l’application Fiit Fight Forever.

Ses missions principales sont les suivantes :

• Développer des applications web performantes et scalables en utilisant React ;

• Styliser les composants avec Styled Components pour garantir des interfaces utilisateur élégantes et maintenables ;

• Assurer la communication avec le backend via GCP Firebase (Firestore, Authentication, Storage, etc.) ;

• Collaborer avec les équipes backend pour l’intégration d’APIs ;

• Participer au cycle de développement complet, de la conception à la mise en production ;

• Utiliser Git pour la gestion de versions et collaborer avec d’autres développeurs ;

• Travailler en respectant les bonnes pratiques de développement (code propre, responsive design, tests unitaires).

III – Autre mission

• Développer des fonctionnalités multi-plateformes avec React Native pour les applications mobiles.

IV – Profil recherché

Compétences requises

• Solide expérience avec React et les hooks : minimum 3 ans d’expérience en entreprise et en utlisant React ;
• Maîtrise de Styled Components ou équivalent pour le styling CSS en JS ;
• Bonne connaissance des solutions backend via GCP Firebase (Firestore, cloud functions, Authentication) ;
• Compétence en intégration d’APIs et gestion des états (notamment Context API, Redux, etc.) ;
• Expérience avec Git pour la gestion de versions en équipe ;
• Sensibilité au design et au responsive web design.

Compétences appréciées

• Expérience avec React Native pour le développement mobile ;
• Familiarité avec les méthodologies Agile de gestion de projet (Trello, cycle de vie d’une tâche, etc.) ;
• Notions d’accessibilité et performance front-end.

Profil recherché

• Rigoureux et communicatif ;
• Passionné par les technologies front-end et toujours curieux d’apprendre ;
• Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
• Capacité d’adaptation et travail en équipe
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
• Écoute et respect de la hiérarchie
• Outils informatique : maîtrise de la suite Office (environnement de travail Apple) et la connaissance de Trello serait un plus

Modalités d’exécution du poste

• Poste basé à Beynost (01700)
• Pas de télétravail sur ce poste
• Pas d’activité indépendante exercée à côté

• Ticket restaurant d’une valeur faciale de 8€ (50% à la charge du salarié)
• Couverture mutuelle et prévoyance
• Salle de sport au sein des locaux à usage des salariés uniquement